－负责推动企业文化建设和宣贯、集团公共事务、信息系统、法务
－推动企业文化建设和宣贯，提炼企业文化，通过各种形式（如内刊）对内宣传宣贯企业文化和高层思想
－负责集团公司日常公共事务管理和集团各种重要会议的组织
－指导公司历年大事记原始资料的收集和编纂工作，指导编辑公司简报、简讯或内部发行刊物
－负责公司日常行政管理：推动公司各项规章制度的制定和完成，负责公司的各种发文及印章的管理，负责公司档案管理，公文管理制度和传会流程，负责公司的资产资料和证照归案汇总
－做好文秘、媒体接待、信息披露、对外宣传、车辆管理等工作
－负责集团公关，特别是政府关系，及对品类发展部、独立业务公司公共关系工作进行支持
－负责全集团法务工作，组织、指导、支持公司法务建设，编制集团统一法律文本，为集团重大项目提供法律咨询服务， 负责集团知识产权管理
－制定信息系统规章制度及规范，制定集团整体信息系统战略规划和预算，审核各部门信息系统预算，负责集团信息系统及网络建设与维护、信息传输工作
－制定部门内预算并执行和控制，审核各部门行政预算

－学历：本科及以上
－年龄：35-45岁
－熟悉各方面（含危机公关、企业文化、相关法律、企业信息化等）的相关理论（含理念、模块构成、基本流程、基本工具等）；
－对战略、人力资源、财务、业务、供应链、生产等企业各个管理模块的相关理论（含理念、模块构成、基本流程）有基本了解；
－了解世界、国家及当地的各类相关信息（含法律法规、形势等）；
－具备规划大型企业相关服务体系的工作技能（含企业信息化、法律支持、公关、企业文化建设等）；
－能够妥善处理日常工作中的各类事务的工作技能；
－具备大型活动的组织策划能力，了解企业IT系统管理建设等
－具有企业信息化、国家形势等方面战略远见和思维能力；
－良好的沟通协调能力，艺术性处理企业内部关系；
－善于艺术性地处理企业外部关系，具备很强的危机公关能力
－具有推动行政各项工作，不断提升行政服务水平的进取心；
－能承受强大的工作压力，带领和培养团队，并保持心态平和；
－具有为股东创造价值和提升员工价值的责任感；
－具有公平、公正、诚实可信的个人品质；
－具备大型企业行政副总/政府相关部门工作经验，具备丰富的媒体、政府等公共资源。
－多领域工作背景（如公有部门、私营企业等）者优先；