
二00八年十二月二十六日, 澜海招聘组织了第五期主题为“年终奖金,是绩效还是分红? ”的沙龙。沙龙在太古(厦门)培训中心举行。
新年将至,每家企业的每一位员工都在关心年终奖金的发放。如果奖金方案不合理,会造成人心不稳,甚至人才流失。有报告指出:47%的受访者表示,“在奖金或加薪受到不公平待遇时,会开始寻找跳槽机会”。 但是年终奖金是固定要发给员工的福利?还是企业留住优秀员工的一种办法?
沙龙通过案例讨论了一线部门间的业绩不同,如何在年终资金中体现激励性,以及管理人员KPI完成中的一些与人为因素的影响与年终资金分配的关系。此外,沙龙还分享其他一些著名公司在年终奖金分配上的作法。
