标题：澜海沙龙：建立有价值的培训体系
发布时间：2008-12-12 16:03:43 来源：本站 阅读：194
二00八年四月二日， 澜海招聘组织了第三期主题为“建立有价值的培训体系”的沙龙。沙龙在厦门太古可口可乐饮料有限公司培训室举行。
HR经理在企业中做培训时,有时会遇到诸如“公司花了钱, 但老板说看不到太大的效果”，或“员工花了时间, 但觉得没有太大的收获”之类的问题。本次沙龙主要围绕“如何解决培训的价值问题”；“如何去设计一个有价值的培训体系，并使这个体系和员工的业绩、胜任能力相钩挂”；“有什么办法能更好地界定胜任能力”；“有什么外部资源可以帮助企业界定胜任能力”；“培训应该如何与员工的业绩挂钩”；“常用的绩效考核与培训需求怎么样有机结合, 结合点在哪”等具体问题展开讨论。
澜海沙龙，致力于为各HR精英提供了一个分享经验、交流思想的平台，让大家在沙龙中分享解决实际问题的经验。
