标题：澜海沙龙：劳动合同法的应对实战
发布时间：2008-12-12 16:02:50 来源：本站 阅读：178
二00七年十一月二十七日，澜海招聘组织了第二期题为“劳动合同法的应对实战”的沙龙。沙龙在厦门机场航空港会议酒店举行。
第十届全国人民代表大会常务委员会2007年6月29日表决通过《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起实施。该法案的出台，将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。如何利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。
本次沙龙分为六个部分进行：
一、《合同法》对企业招聘机制的影响及对策
二、对企业培训机制的影响及应对
三、对用工机制的影响及应对
四、对HR管理机制的影响及应对
五、对员工离职机制的影响及应对
六、《劳动合同法》生效过渡期的应对
本次沙龙，特别邀请了资深律师熊律师做为主持嘉宾，对各位精英的讨论从法律的角度给予适当的指点，以提高对策的可实施性。澜海沙龙里谈的不是理论，不是法律条文，而是我们要面对的，将要发生的问题的具体应对方案。大家集思广益，讨论出了许多可以“拿来主义”的解决方案。
