标题：一场别开生面的面试指导
发布时间：2008-12-12 16:00:41 来源：嘉庚学院网 阅读：193
2008年10月20日晚, 澜海人力资源顾问有限公司总经理王澜女士应邀在厦门大学漳州校区主楼群3号楼大报告厅里为嘉庚学院的同学们开展了一场有关面试的专题讲座。
“知己知彼才能百战不殆！”讲座一开始王经理便喊出了这样的口号，她强调面试成功的第一步是了解应聘单位的情况，“可能很多同学会忽视这一步，但试想下哪个单位会愿意录取一个不了解单位情况的人呢？”同时王经理指出，现在很多用人单位通过电话面试来了解面试者对单位的了解程度，电话面试是决定能否进入正规面试的关键。因此王经理提醒同学们注意应聘单位打来的电话，接听时一定要注意语音语调，尽量给人充满活力、自信的感觉。
随后，王经理介绍了当前面试常见的测评中心模式。该模式主要采用笔试和小组讨论结合的方式，主要考验面试者的综合能力。在这一面试模式中，王经理建议面试者积极发言，“单位录用很大程度上是看面试者的态度。”
讲座中，王经理列举了面试中的常见的问题，如为什么会选择我公司？如何规划个人未来的职业生涯？她指出，用人单位提出这些问题的目的是考察面试者的求职动机，动机是用人单位考虑的第一要素。“别试图表现的完美无缺，企业不是选择最优秀的人，而是选择最合适的人。”王经理建议同学们面试时尽量放松，看淡面试的得失，同时保持高度的自信心，“面试是为了展示而非让别人审判，没有对错，只有合适，为自己鼓掌。”
讲座最后，王经理再次强调：“面试技巧只能锦上添花，不是雪中送炭，重要的是知识和经验的积累，要学习真功夫。”
