如果您是HR管理者, 希望提升参与招聘的面试人员的面试技巧：
    “面试官论证培训” 将给您提供
      －定制：根据公司职位特点和面试官特点制定培训和考核方案
      －模拟演练：在6-12小时的理论培训后，举实例进行模拟演练
      －论证：由澜海作为第三方进行考核，合格者发给证书

如果您是部门经理，想增加招聘面试方面的知识：
    “招聘与面试技巧”将让您
      －熟悉招聘的基本流程
      －掌握结构化、行为描述、情景等多种面试方法
      －掌握面试中的提问技巧
      －熟悉面试评估方法

如果您是初涉社会的求职者：
    “成功面试三步曲” 将从三方面提高您的成功率
      －“敲门砖”：如何写好个人简历
      －“加油站”：应对面试提问的技巧和答题思路
      －“定心丸”：如何做好心理准备

可供选择的内训课程还有：
      －“如何进行招聘需求分析”
      －“基于胜任能力的职位介绍”
      －“选择有效的招聘渠道”
      －“如何进行电话面试”
      －“内部招聘的组织与管理”
      －“身体语言在面试中的运用”
      －“面试评估和录用决策”
      －“评价中心，效度最高的评估方法之一”
      －“如何进行背景调查” 
      － “如何促成候选人到位”

咨询电话：0592-5152385　王经理
服务邮箱：BZ@lanhaihr.com